Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Personalechef i Gæstfrihed
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leder efter en erfaren Personalechef i Gæstfrihed, der kan lede og udvikle vores HR-strategier i gæstfrihedsbranchen. Denne rolle kræver en person, der kan balancere mellem strategisk planlægning og daglig drift, samtidig med at de sikrer, at vores medarbejdere trives og udvikler sig. Som Personalechef vil du være ansvarlig for at rekruttere, træne og fastholde talentfulde medarbejdere, samt sikre, at vores HR-politikker og -procedurer er i overensstemmelse med gældende lovgivning. Du vil arbejde tæt sammen med ledelsen for at forstå virksomhedens behov og udvikle HR-initiativer, der understøtter vores forretningsmål. Vi søger en person med stærke kommunikationsevner, der kan skabe et positivt arbejdsmiljø og fremme en kultur af inklusion og mangfoldighed. Erfaring inden for gæstfrihedsbranchen er en fordel, men ikke et krav. Hvis du er passioneret omkring at skabe en fremragende medarbejderoplevelse og har en stærk forståelse for HR-praksis, vil vi gerne høre fra dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere HR-strategier og -initiativer.
- Rekruttere, interviewe og ansætte nye medarbejdere.
- Overvåge og forbedre medarbejdertilfredshed og engagement.
- Sikre overholdelse af arbejdsretlige love og regler.
- Udvikle trænings- og udviklingsprogrammer for medarbejdere.
- Håndtere medarbejderrelationer og løse konflikter.
- Administrere løn- og fordelingsprogrammer.
- Samarbejde med ledelsen for at støtte forretningsmål.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring som HR-manager eller lignende rolle.
- Kendskab til HR-systemer og databaser.
- Stærke kommunikationsevner.
- Evne til at arbejde i et dynamisk miljø.
- Kendskab til arbejdsret og HR-praksis.
- Erfaring med rekruttering og talentudvikling.
- Gode organisatoriske evner.
- Erfaring inden for gæstfrihedsbranchen er en fordel.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du konflikter mellem medarbejdere?
- Hvilke strategier bruger du til at forbedre medarbejderengagement?
- Hvordan sikrer du overholdelse af arbejdsretlige love?
- Kan du give et eksempel på en succesfuld rekrutteringskampagne, du har ledet?
- Hvordan balancerer du mellem strategisk planlægning og daglig drift?
